퇴사2 대이직시대(대퇴사시대)-N잡러 2030 직장인은 요즘 대이직시대의 주인공이라고 부르기도 합니다. 나가는 사람도, 들어오는 사람도 많은 대이직시대에 사는 우리네 직장인들의 퇴사의지를 불태우는 이유를 KBS에서 조사한 결과 '청년층 퇴사에 대한 인식 조사보고서'에서 퇴사의 가장 큰 이유는 '보수가 적어서(38%)'였다. 다음으로는 '업무에 대한 만족도', '개인 성장의 가능성', '열악한 근무환경'등이라고 응답하였다. 이는 이직하는 직장은 위의 사항을 해결하기 위한 더 나은 조건의 회사일 것이다. 코로나19 이후 미국에서도 매달 400만 명 이상의 퇴사자가 발생했다고 한다. 평생 한 군데에 몸 바쳐 일하는 시대는 이제 지나간듯하다. '조용한 사직'을 택하는 사람도 있다. 정해진 시간, 정해진 업무범위에서만 일하고 초과근무를 하지 않는 업.. 2023. 3. 7. 당신의 퇴사는 잘못되지않았다. 주변에 퇴사하는 사람들이 늘어가는데 퇴사의 이유는 이직, 구직 또는 무직으로 나뉩니다. 퇴사의 이유가 이직인 사람들의 경우에는 성공한 삶으로 평가받지만 퇴사 후 구직을 해야 한다거나 무직으로 퇴사하는 경우에는 '대책 없다'는 소리를 듣습니다. 평생직장은 없다곤 하지만 평생 직업을 가지고 살아가는 건 과연 옳은 일일까? 한번 생각해보려고 합니다. 이직을 하는 것이 성공이라는 것은 진부한 이야기입니다. 물론 이직을 통한 회사 네임밸류의 업그레이드, 파격적인 연봉 인상 등의 루트는 걷는 경우는 '성공했다!'라고 한다지만, 다수에게는 개인적인 필요에 의해서 이직을 하는 이유가 많으므로 직장인으로서 여정 중 하나라고 말할 수 있습니다. 대기업, 외국계 기업, 해외 취업까지 짧게는 1년, 길게는 3년 단위로 옮기는.. 2023. 3. 1. 이전 1 다음
